在**衛健委文件的指導下，各省級醫院巡查方案陸續出臺。近日，遼寧省衛健委印發《遼寧省大型醫院巡查工作實施方案(2020-2022年度)的通知》，其中指出巡查對象為二級以上公立醫院。社會辦醫院按照管理原則可參照執行。
省衛生健康委負責組織省屬醫院的巡查。各市、縣（區）衛生健康委按屬地原則負責轄區內二級以上公立醫院的巡查。
在行業作風建設方面，通知指出行風教育要常態化。本次重點巡查醫務人員法律法規培訓與警示教育情況。
主要看：（1）醫院是否認真組織學習《中華人民共和國監察法》，建立完善的學習教育、制約監督、調查處置機制；（2）醫務人員對《監察法》具備基本理解和認識，是否通過建立相應的規章制度，將《監察法》的要求做到內化于心、外化于行；（3）是否落實中央、省的相關廉政建設要求，積極開展自查自糾工作，是否發現典型案例并嚴肅處理，通過典型案例進行警示教育，實現“以案促改”；（4）是否積極開展醫德醫風教育，大力弘揚新時期職業精神。
同時，要完善工作機制。重點巡查行風建設管理制度與長效機制的建立情況。
主要看：（1）是否明確責任主體與責任人，監督行風建設的有效落實，形成合力，從源頭上保障行風建設的可持續推進；（2）是否在行風工作上落實“一崗雙責”，將業務與行風工作同部署、同落實、同管理；（3）是否貫徹實施《關于改革完善醫療衛生行業綜合監管制度的指導意見》，尤其是“六加強”有關工作的落實情況；（4）是否建立健全覆蓋診療行為全鏈條、全流程的包容、審慎、有效監管機制;（5）醫院價格行為是否規范，價格公示、費用清單、收費復核等價格管理制度是否完善；（6）價格管理部門設置是否合理，人員配備是否充足；（7）是否確保價格管理系統信息準確；（8）核查是否有套取醫保基金等違法行為，是否建立防止騙取醫保基金內部監管體系。
通知指出，要重點巡查醫療衛生行風建設“九不準”落實情況。
主要看：（1）是否研究制定貫徹落實“九不準”的具體辦法，制定更加實際、更有針對性、更便于操作的制度措施；（2）是否將干部、職工貫徹執行“九不準”的情況作為個人職稱晉升、評先評優的重要依據；（3）是否把黨風廉潔建設和醫療業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任層層傳遞，真正實現“九不準”規定的落地；（4）是否把醫德醫風建設納入黨風廉政建設目標責任，納入干部職工獎懲評價體系；（5）是否有加強監管、杜絕醫師在藥品處方、醫學檢查、檢驗等醫療服務中實行開單提成的具體措施；（6）是否存在醫療衛生技術人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品的問題；（7）是否有對違反規定私自采購銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品的人員的處理辦法以及落實執行情況；（8）是否對醫院內部人員與醫藥相關企業間接觸作出了細致具體、便于查驗的管理辦法。
并指出，要重點巡查服務大局、認真履行公立醫院的公益性職責情況。
主要看：（1）醫院是否有效落實“三個轉變，三個提高”，堅持公立醫院公益性，把維護人民群眾健康權益放在**位；（2）深化落實衛生健康領域，尤其是深化醫改等方面相關政策情況。主要看醫改各項主要指標、有序推進分級診療制度建設、建立健全現代醫院管理制度、落實藥品供應保障制度建設、建立優質高效醫療衛生服務體系等方面工作情況；（3）承擔公立醫院與基層醫療機構對口協作等政府指令性任務，落實對口支援工作政策和對口支援工作責任書或協議的相關要求情況，尤其是對口幫扶貧困縣醫院工作情況；（4）開展義診、醫療服務下鄉等多種形式的公益性社會活動情況。
附：21家遼寧省屬醫院巡查名單及時間安排
