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人事行政主管

廣州晨昊醫(yī)療器械有限公司

廣州

  • 工作年限3-4年
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-28 發(fā)布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱： 人事行政主管

類別名稱：

職位描述：
主要職責(zé)：1、全面公司人力資源管理工作。2、完善公司人事制度、招聘體系及招聘流程；分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)。4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。5、建立后備人才選擇方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。6、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)行政人事工作的完善和規(guī)范。8、根據(jù)公司的實(shí)際需求，結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，制定更加完善的薪酬和激勵(lì)機(jī)制。9、組織編制并貫徹落實(shí)公司各崗位的績(jī)效考核實(shí)施方案。10、熟悉國(guó)家和廣州有關(guān)勞動(dòng)法方面的法律及人事管理相關(guān)政策。11、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放，來訪客人的接待、辦公環(huán)境及秩序的維護(hù)及管理。12、完成上級(jí)安排的其它事務(wù)。任職要求：1、年齡：25-35歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。6、在醫(yī)療、電子行業(yè)者優(yōu)先考慮。
任職要求：
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