任職要求：① 具有人力資源、企業管理、行政類相關專業本科及以上學歷；② 具有5年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔任過企業人力資源部經理或以上職務3年以上；③ 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規；④ 對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；⑤ 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力強，具有較強的抗壓能力